Payé 5000 € par mois, il exige une augmentation alors qu'il est en arrêt maladie depuis 15 ans - France Live

Un salarié britannique de chez IBM a décidé de se retourner contre son employeur pour un motif qui peut surprendre. Comme le rapportent nos confrères du Telegraph, Ian Clifford, 50 ans, est en arrêt maladie depuis 2008 après avoir appris qu'il était atteint d'une leucémie. 

L'employé se dit victime de discrimination

Il a déposé récemment un dossier au tribunal de la ville anglaise de Reading, afin d'obtenir une compensation pour "discrimination fondée sur le handicap", explique Le Parisien.

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L'employé déplore en effet n'avoir reçu aucune augmentation de salaire depuis 2013, alors qu'il fait toujours bien partie des effectifs du groupe informatique. Pourtant, depuis le début de son arrêt maladie, le quinquagénaire continue de toucher une rémunération "confortable".

75 % de son salaire jusqu'à la retraite

En effet, l'entreprise a mis en place un "plan santé", qui lui permet de toucher 75 % de son salaire jusqu'à 65 ans, l'âge où il pourra prendre sa retraite. Depuis 2008 donc, il touche environ 54 000 livres par an, l'équivalent d'un peu plus de 5000 € par mois.

A nos confrères du Telegraph, Ian Clifford explique avoir intenté cette action pour mettre sa famille à l'abri du besoin, tout en précisant que les gens peuvent penser que le salaire est "généreux", mais qu'il s'agit "d'un montant brut".

Demande rejetée par la justice

De plus, il précise qu'il doit désormais payer les études de son fils, et que ce budget peut atteindre les 10 000 € par an. Enfin, il s'inquiète pour l'avenir : "J’ai très peu de chances de vivre jusqu’à 65 ans", confie-t-il.

Malgré ces arguments, la justice a estimé que la demande était infondée, et a donné raison à IBM dans ce conflit. Elle a même mis en avant l'effort de l'entreprise envers son employé en évoquant un "traitement favorable".

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