États-Unis : trois salariés de CNN licenciés pour avoir travaillé alors qu’ils n’étaient pas vaccinés - Le Parisien

Ça ne rigole pas sur le front sanitaire chez CNN. La chaîne d’information américaine a annoncé ce jeudi à son personnel que trois salariés avaient été licenciés pour avoir enfreint la politique sanitaire de la chaîne.

Dans un mémo interne envoyé par courriel au personnel, ayant fuité dans plusieurs médias américains, le président de CNN, Jeff Zucker, a expliqué que la chaîne avait été informée que trois de ses employés s’étaient présentés au bureau sans être vaccinés la semaine dernière. Tous les trois, a-t-il dit, ont été « licenciés ».

« Permettez-moi d’être clair : nous avons une politique de tolérance zéro à cet égard », a-t-il déclaré dans des extraits du mémo tweeté par Oliver Darcy, un journaliste de CNN.

Jeff Zucker adds in his memo to CNN staff: "In the past week, we have been made aware of three employees who were coming to the office unvaccinated. All three have been terminated. Let me be clear -- we have a zero-tolerance policy on this."

— Oliver Darcy (@oliverdarcy) August 5, 2021

Le mémo ne précise pas le nom, ni le poste occupé par les employés licenciés. Sollicitée par nos confrères de l’AFP, CNN n’a pas donné suite immédiatement.

Système basé sur la confiance

La chaîne avait mis en place un système basé sur la confiance, exigeant que les salariés se fassent vacciner mais sans qu’ils aient à en apporter la preuve. Mais cela pourrait changer à l’avenir, selon Jeff Zucker. Le vaccin est obligatoire pour toute personne travaillant sur le terrain, en contact avec d’autres employés ou en présentiel dans les bureaux de CNN, a-t-il précisé dans le mémo.

En mai, le gouvernement fédéral des États-Unis a estimé que les employeurs pouvaient légalement exiger que le personnel présent sur le lieu de travail soit vacciné contre le Covid-19. Les géants de la technologie, dont Facebook, Google et Microsoft, ont tous affirmé que leurs employés pourraient se faire vacciner avant de retourner travailler en présentiel.

Jeff Zucker a par ailleurs annoncé que le retour au travail de ses salariés, prévu le 7 septembre serait repoussé à une date ultérieure en octobre. Actuellement, environ un tiers du personnel de la rédaction américaine travaille en présentiel, sur une base volontaire, a-t-il précisé.

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